Работающая женщина. Офис
В статьях на данном сайте не раз высказывалось мнение, что женщину надо «выгонять на работу» и «не давать бездельничать». Казалось бы, вполне разумное требование, однако прежде чем ломать дрова, следует изучить вопрос со всей рассудительностью и осторожностью, как бы не вышло хуже. В этой статье я расскажу о своём опыте работы в офисе, и о некоторых наблюдениях за поведением сотрудниц.
Отправляя свою женщину на работу в офис, следует учитывать следующие аспекты:
1. Время. Ваша жена будет вставать ежедневно ни свет ни заря и уходить на работу, и возвращаться вымотанной физически и морально домой поздним вечером, в районе 7-8 часов. Всё ваше общение с супругой сведется к совместному ужину и сну, ну и совместные выходные (если нет корпоратива или особого поручения шефа жены явиться на работу). Соответственно, несложно догадаться сколько времени ваша жена по объективным причинам сможет уделять семье, дому, уюту, приготовлению еды, и самое главное – детям.
2. Дети. Это особая тема. Несчастных малышей забрасывают в детский сад и забирают поздно вечером. Что обычно происходит в детских садах – отдельная тема. Расскажу лишь одно своё детское воспоминание – когда меня в детском саду вырвало в тарелку молочного супа, тут же налетели няньки и воспиталки, стали орать и заставили съесть всю тарелку супа вместе с блевотиной. Дома я почему-то никогда этого не рассказывал (возможно, сидел сильный страх). Вы уверены, что вашим детям будет в детском саду лучше, чем дома с мамой?
Впрочем, ненамного лучше обстоят дела и в том случае, когда дети уже ходят в школу. Одной из моих сотрудниц регулярно звонил её сын-второклассник и спрашивал, когда же мама наконец-то придёт домой. В ответ сотрудница переходила на крик, бросала трубку, кричала что он мешает ей работать, отсылала к бабушке, говорила включить телевизор и занять себя чем-нибудь. Я думаю, не надо быть большим пророком чтобы предугадать, во что выльется подобное воспитание в подростковые годы.
3. Мужская похоть. Регулярно в адрес женщин-сотрудниц мужчины-сотрудники отпускали комплименты. Хорошо если это было что-то нейтральное вроде «Машенька, как ты сегодня выглядишь». Но зачастую доводилось слышать и что-то скрабезно-двусмысленное, например «от твоих ножек у меня встаёт вопрос». В ответ сотруднице приходилось как-то смущенно улыбаться и что-то мямлить в ответ. Если же мужское внимание исходило от шефа, то иногда намеки и шуточки были ещё пошлее и откровеннее, порой сопровождаясь отеческим шлепком по попке. Вы точно хотите, чтобы кто-то позволял себе так себя вести с вашей женщиной?
4. Женская ревность и зависть. Нередко доводилось слушать такой диалог:
-Катенька, не знаю что делать, муж злится что я так много работаю и так мало времени уделяю сыну, он ведь и прав отчасти, но ведь это моя работа, нуядаженезнаю…
-Сашенька, да этот мудак меньше тебя зарабатывает, что ты вообще его слушаешь!
-Хихи, ну может ты и права…
или:
-Муж сломал ногу, не хочет чтобы я шла на корпоратив, хочет чтобы я с ним вечером осталась
-Ой ой ой, маленькая лялечка тридцатилетняя не может один вечером побыть дома одна… Ха ха ха! и что, это он всё время так тобой вертит?
Постоянное перемывание костей своим мужьям – это норма в общении на офисе. Обсуждение подробностей совместной жизни (вплоть до интимной). При этом махровые СДС-ницы обычно создают мощное психологическое давление на относительно вменяемых молоденьких женщин, и последние со временем также перенимают их модели общения и поведения. Даже прочную конструкцию можно расшатать, если бить по ней кувалдой каждый день по многу раз. Также и вполне благоразумную и порядочную женщину можно испортить, если ежедневно дразнить её рассказами о богатых подарках со стороны своих любовников, постоянно подначивать на флирт с коллегами, ставить под сомнение состоятельность её мужа, и т.п. Как известно, «душа живёт тем, чем питается». Вы хотите, чтобы душа вашей жены питалась всеми прелестями коллектива патологически неудовлетворенных жизнью СДС-ниц и разведенок, коих на офисах по меньшей мере половина?
5. Зависимость жены от другого мужчины – шефа. Именно он даёт ей зарплату и премии, именно он определяет порядок её сверхурочной занятости, именно он даёт ей распоряжение поехать на все выходные в лес на корпоратив со всей остальной фирмой, и т.п. Речь идёт даже не о физической измене, и даже не о флирте с шефом. Речь идёт о том, что не муж становится главой, руководителем своей женщины. Вы не распоряжаетесь её временем, её поступками, её действиями. По меньшей мере в равной степени с вами, а возможно, что и в большей степени, чем вы, её жизнь определяет другой мужчина.
6. Психологические привязанности на работе. Представьте себе ситуацию. Дома вы бываете пару часов вечером и на выходных. Почти всё время вы проводите на работе. Своего супруга или супругу фактически не видите целыми днями, не общаетесь, нет времени с этим человеком обсуждать свою жизнь. Зато рядом с вами сидит коллега противоположного пола, с которым вы работаете целыми днями. Вы знаете все подробности его жизни, он делится с вами своими чувствами, переживаниями, эмоциями, вы вместе ходите на обед в столовую, сидите рядом на пятиминутках у шефа, вместе переживает стрессовые ситуации, связанные с работой. Через год-два такой жизни вы внезапно замечаете, что с этим коллегой у вас больше общих тем для разговора, чем со своим супругом / супругой. Я подчеркиваю, что речь идёт вовсе не о физической измене (хотя и таковых на офисах хватает). Речь идёт именно об эмоциональной, психологической привязанности к другому человеку, которая и без всяких измен уже способна разрушить семью. Я таких ситуаций наблюдал воочию очень много.
7. Откровенный разврат. Да-да, бывает и такое. Виртуальный секс в чате с заказчиком из другого города, реальный секс с кем-то из коллег, лапание замужних женщин под юбкой во время пьяных корпоративов, пошлые конкурсы и т.п. – всё это реалии многих наших офисов. Даже если непосредственно ваша жена во всём этом не участвует, она всё равно постоянно находится в общей атмосфере разврата, душа поневоле впитывает разврат и питается им, её «окно Овертона» расширяется, и в её сознании кажутся допустимыми вещи, о которых раньше они бы и не помыслила.
Конечно же, работая в таких условиях, многие женщины зарабатывают немало, и существенно поддерживают семейный бюджет. Но на мой субъективный взгляд, намного проще самому увеличить свой заработок, чем терпеть все негативные последствия от подобного трудоустройства своей благоверной. Тем более, что значительная часть этих денег спускается на развлечения и предметы роскоши, а также на одежду, чтобы не ударить лицом в грязь рядом с товарками. Да и сам факт высокого заработка даст лишний повод жене для гордыни.
Кстати говоря, я раньше искренне полагал что подобные явления являются нездоровыми перегибами нашей сумасшедшей демократической эпохи. Однако совсем недавно разговорился с одной своей пожилой родственницей, которая рассказала что и в 60-е годы прошлого века начальники нередко таскали смазливых сотрудниц к себе в кабинет.
Итак, занимать женщину, несомненно, необходимо. Как говорят англичане, Lazy brain is a devil’s workshop – Ленивый мозг – мастерская дьявола. Но всё же, как мне представляется, разумнее нагружать свою женщину детьми и уходом за ними. А если очень хочется подзаработать – что ж, можно дома печь пироги под заказ :)
Жду Ваших мнений, комрады!
