Повод для размышления

Источник

http://maxpark.com/community/2769/content/833705

Собственно текст

Все нижеуказанные случаи -
это результат только того, что в отделе кадров одни кадровички женского пола работают.
Других причин нет, не было и никогда не будет.

1. Ситуация такая: звоню в организацию, трубку берет ЖЕНЩИНА, представляюсь, уточняю свободна ли вакансия. Мне говорят: да, свободна, задают свои вопросы (фио, возраст, стаж и т.д), приглашают прийти на собеседование. Прихожу. И тут ОБЛОМ: нам нужны женщины.

Вопрос:
каким отверстием она выслушивала мои ответы когда я представлялся, ведь по имени сразу ясно что мужик звонит.
Неужели нельзя написать что берете женщин, чтоб я на поездку в два конца не тратил 24 рубля и 2 часа времени чтоб рожу этой секретутки не видеть,
ведь на эту должность только через койку директора попадают.

Ибо другого пути никогда еще и не было в природе.

Вывод: женщины - вот кто виноваты в повальной безработице в России.

Даю голову на отсечение, что если всех женщин повыбрасывать из отделов кадров, через неделю вся безработица в России закончится.

А лет через 30-40, показывая музейным посетителям пожелтевшие от времени газеты, экскурсоводы будут говорить:

были когда то придурочные времена в России, когда секретутки кадрами рулили и по этой причине в России была безработица.

2. Или такой облом: вакансия открыта, звонишь, приходишь. Говорят: вакансия закрыта. Снова отсматриваешь все что можно в поисках работы. А следующем номере газеты, та же организация, та же вакансия. Приходишь снова - и снова отказ. И третий и четвертый раз.
О чем эта бодяга?

3. Отсматриваешь все вакансии. Сразу бросается в глаза, что самые высокие шансы у субъекта, обладающего следующими признаками:
а)женщина,
б)городская прописка,
в)наличие авто
г)опыт.

Вопрос к женщинам из газет по трудоустройству (и там только секретутки работают): неужели нельзя разделить все вакансии на две колонки, в одной трудоустройство для упомянутого особо приметного субъекта и вторая колонка для обычных людей?

4. Газета, вакансия, список требований. Приходишь - отдаешь резюме, и просят перезвонить через пару дней. А то обещают позвонить сами. И если сам не позвонишь - шиш тебе кто позвонит. Или позвонят и говорят: мы нашли более оптимального кандидата.

ТАК НЕУЖЕЛИ НЕЛЬЗЯ СДЕЛАТЬ ПОМЕТКУ - конкурсная вакансия и поместить конкурсные требования? Чтоб я 24 рубля не тратил на поездку в оба конца и два часа моего времени. Рожа секретутки не стоит того, чтоб на ее просмотр столько денег и времени тратить.

5. Или вакансия опубликована а потом оказывается что опубликовали просто так, чтоб резюме понабрать, на всякий случай.
Так неужели нельзя пометку сделасть что на всякий случай, "вс"?

Я ведь чтоб прийти к этим секретуткам кадровичкам и время трачу и 24 рубля на газель. Для чего, чтоб крашенную рожу секретутки увидеть?

6. Или приходишь трудоустраиваться а потом тебе говорят что ты по натальной карте не подошел. Это они по знаку гороскопа набирают. Так неужели нельзя сразу указать что идет набор по знаку зодиака?

Я ведь чтоб приехать к ним и уехать обратно, трачу 24 рубля на газель, и два часа своего времени. Крашенную рожу секретутки увидеть? Да на аукционе она сама и 5 рублей не стоит.

В общем кадровички в Омске - производят впечатление неадекватных и неорганизованных двуногих человекообразных существ женского пола, попавших на работу исключительно через постель.

Вот положа руку на сердце - это самыя мягкие и приличные слова, которые у меня нашлись.

Вопрос к мужчинам:
расскажите есть ли такие явления в вашем городе?

Соседка всю жизнь пропилакофа кадровичкой на заводе.
На пенсии уже.
РС2П от двух.
Второго своим присутствием сама в 57 лет до макинтоша довела.
Наиболее злобное и тупое создание ещё поискать надо.
Голоснул первое,но единственной(!) проблемой назвать могу только шуточно))

у нас фирма не маленькая весьма. но разбита на отделения направления фирмочки.
нигде баба права голоса при приеме на работу не имеет. ее удел-- оформлять решения руководителя и подавать объявления.. и это правильно.
все эти сраные кадровые службы на манер запада.. с штатами бюджетами психологами интерьюершами и прочей швалью-- от лукавого.
отдел кадров-- это то что должно вести учет заполнять бумажки и тп и тд ... а не то что имеет право решать кто будет работать в области о которой они сами не имеют никакого понятия.
зы.
НО основной причиной безработицы я бы таки назвал редчайшую тупость и ленность большой части соискателей.на самом деле в стране не безработица а острый кадровый голод.
те кто хотят хорошую должность годятся чаще всего в подсобные рабочие.очень малая часть претендентов реально себя оценивает.
а если нужен хороший работник в мою сферу ( IT) так вообще выбирать не кого.инфантильные програмисты которым необходимо разжевать до тонкостей как реализовать процесс и тогда они возможно его закодят... личности с интеллектом и знаниями эникейщика желающие получить должность не менее зам нач отдела.. и прочее прочее прочее.за последние 5 лет доволен только 1 человеком которого сам же и сманил у подрядчика.остальные -- безответственный хлам... про баб даже не говорю.. сразу сказал что баб у нас тут не будет.
зызы. в общем на работе все как и дома. 90 % баборабов.. 5 % альфабыдла с гонором и амбициями ну и 5 % -- с которыми реально можно работать.

Реально постоянно замечал такое. Видимо в натуре просто на всякий случай публикуют своё объявление, может кто вдруг внезапно уволится, вот тогда моментально заменят...иначе не знаю, как ещё это объяснить...ну или может ещё тупо для рекламы своей фирмы публикуют информацию про неё везде где только можно, в т.ч. объявления про типа набор персонала, на самом деле просто чтобы побольше натыкать везде инфы о своём существовании. Реклама в общем.

Например hh.ru запрещает указывать пол и возраст в размещаемых вакансиях - дискриминация якобы.

-Илья-,

да, а из-за этого зря теряется время