Плодитесь и размножайтесь

Взято тут

Довелось мне на этом сайте видеть слёзливо-сопливые истории несчастных девушек, которых, таких умных, креативных, целеустремлённых и прочая, и прочая, злобные работодатели отчего-то не берут на работу. Они искренне не понимают почему. А я отвечу.

Я — предприниматель, владелец небольшой, но крепкой фирмы со стабильным доходом. Я тоже не беру девушек на работу, у меня коллектив сплошь мужской, исключение — женщины за 30, да и тех немного. И это не потому, что я сексист или женоненавистник. Это потому, что я прагматик и эгоист. Да-да, здоровый эгоист, который озабочен процветанием своего бизнеса и увеличением своих доходов. И у меня своя семья, которую кормить надо, при этом, разумеется, вопрос заработка абсолютно чужой девушки меня не интересует.

Я не понимаю, что случается с молодыми девушками, стоит им устроиться на работу, хорошо ещё, если они проработают год-два. Какой вирус их посещает? Они начинают усиленно размножаться, словно на них нападает какая-то эпидемия. Да, они, безусловно, они на это имеют право. Но только почему за мой счёт?

Как только девушке ставится диагноз беременности — всё, приплыли. Она становится неприкосновенным существом. Её нельзя уволить ни при каких обстоятельствах (разве что при ликвидации организации). Даже если она будет откровенно забивать на работу и по-чёрному косячить — уволить ни-ни, а зарплату платить будь любезен и даже не думай снижать! Да, ещё будь любезен отпускать её на осмотры к врачу (а время, затраченное на них, оплачивай, как положено, будто она работала в поте лица!) Будь любезен оплачивать ей часть декрета. А если остальные сотрудники, устав от постоянного ничегонеделания беременной особы, начинают ей по-свойски объяснять, что она неправа (работа не стоит на месте, её делать надо, а кому, если будущая «онажемать» плевать хотела на выполнение обязанностей?), и не дай бог, от несусветных переживаний у неё испортится здоровье, то прокуратура с тебя живого не слезет, семь потов сойдёт, прежде чем докажешь свою и своих сотрудников невиновность. Нет-нет, никакого криминала, упаси боги Египта! Просто поговорят, без особой вежливости, конечно. Но онажемать, ранимая личность!

Да, ещё будь любезен держать за ней место все три года. И снова вопрос: кем занять временно пустующее место? Своими сотрудниками, кто хочет подработать? Если они согласятся. Давить на них? Можно, но это проблему не решит. Ждать, когда кто-то придёт со стороны? Сейчас мало таких, кто согласился бы на время занять вакансию, тем более если он знает, что в любой день у мамочки может стукнуть в голове и она вернётся на работу. И даже пусть работник будет сделан из золота, будь любезен — уступи место «онажематери», какой бы дурой она не была. Закон есть закон. Про бесконечные больничные я уже не говорю.

Вот и подумайте, есть ли мне смысл брать на работу молодых девушек? Вы скажете, что не все такие. Да, верно, не все, только знаете, мне отчего-то не хочется играть в русскую рулетку, выясняя методом тыка, «такая» она или «не такая». Мне проще взять на ту же работу парня (кстати, девушки, вы уж не обижайтесь, но у мужчин трудоспособность всё же выше, видимо, потому что у них нет мыслей о том, как удачно выйти замуж). А девушку я вежливо отошью. Под любым предлогом. Благо, найти при желании всегда можно. И совесть меня мучать не будет. Что? Государство заинтересовано в повышении рождаемости? Ну вот и идите к государству, я же частник, у меня своя жена и своя семья, и я лучше те деньги, которые в той или иной форме буду вынужден отдавать посторонней женщине, потрачу на них. Как вам быть? Ну, а мне-то что за дело? Пусть вас содержит тот, для кого вы рожаете: то же государство, мужья, родители, да кто угодно. Или заводите своё дело, и пусть на вас другие работают. Как хотите, в общем, мне до ваших проблем дела нет, своих выше крыши.

А пока — задолбали своими жалобами.

Всё правильно написал

Не знаю, в IT девушек почему-то берут даже охотнее парней.

Вот реально, у девушки знания поверхностные, но её берут. Правда болтают они складно и хорошо хлопают глазами.

А более опытного парня могут не взять и требования будут предъявлять более жёсткие.

ППКС!
От себя (работодателя) добавлю, что наличие в конторе женщин до 35 лет превращает контору в клуб знакомств и интриг. Кто кому когда и как дал, или не дал, или собирается дать, или... Короче, нахер с пляжа, без баб проще и эффективнее.
А после 50 "шенщины" стареют умом. Вот такая вилка получается.
Да, всегда есть исключения. И опять согласен с автором заметки - проверять на своей конторе и своим карманом неохота.

Да, к сожалению такие в стране законы. У фирмы же тоже есть свои правила - например по дресскоду, график и т.п. а вот против беременной бабы ничего не сделать. Считаю что их должно содержать государство. Залетела - увольняйся или в декрет но не за счет работодателя (кроме государственных фирм). Пусть их альфа-самец в лице государства и кормит. А так залеталки только лишний бюджет съедают, еще если фирма небольшая, из-за них может и кому то зарплату не повысят, или не купят что-то новое из оборудования.

За это и берут.


.
100%!!! Недавно у нас м/с ушла в декрет ,облегчённо вздохнули. Устроилась за полгода до бер-ти, но еще кое-как еще работала, а как залетела - вообще стала откровенно забивать. И не тронь ее - а вдруг страшной нервное расстрройство - задолбаешься отвечать потом

Государство просто охуевшее. Свои обязанности не выполняет. Существует формально - в виде кнута и воров народной собственности. Смысл в таком государстве?, - больше вреда НАМНОГО больше, чем пользы.

Их везде охотнее берут, даже в строители.

Позавчера был в банке по делам, общался с "менеджерихой" - молоденькая, лет наверное 24-26. Работает крайне медленно, путается где чего нажать на планшете, и такое впечатление, что отвечает вообще не на твои вопросы, а на какие-то свои. До неё была ещё в три раза более тупая, уволили её к епеням, и слава богу. На всё отделение - один толковый парень, начальник типа, всё остальное - молоденькие туповатые самочки (прямо прайд какой-то), не дай бог к ним попасть на обслуживание. И всё равно, сами ни одну сколько-нибудь сложную операцию до конца довести не могут - к тому парню на консультации бегают. Короче, сказала мне "Приходите завтра прямо в кассу". Я и пришёл. Из кассы меня благополучно послали... обратно к фефочке - нужен был какой-то код, оказывается, а она ни словом о нём не обмолвилась, а я очередяку здоровецкую отстоял. Это пиндец, люди матюкаются реальным матом, прямо в отделении - насколько тупые тёлки там работают. И это ещё они не забрюхатили, а возраст-то как раз самый-самый. Эти уйдут рожать - наберут таких же тупых вчерашних студенток, и история повторится снова. Вопрос - почему не берут толковых пацанов? Как для начала, как для вчерашнего студента, зарплата менеджера по работе с клиентами в банке не такая уж и плохая - плюс карьера, всякие бонусы, надбавки обязательно. И вообще, мне лично приятнее пообщаться с мужчиной, чем с улыбчивой дурой, которая мне своими ногами с юбкой до трусов в глаза светит, и тупит по-чёрному. Как сказал один военный, "До каких пор это кончится?!".

Или хотя бы (более-менее) толковых баб. В банках все сплошь бестолковые почему то. Особенно в Сбере.

Для меня тоже загадка почему так.

Domin1c,

Дают-берут!!!!

Да потому что образование упало вообще, люди вообще все стали более бестолковые, и банк - лишь одно отражение этой ситуации. Везде сейчас так. В школах учителя стали более бестолковые, в клиниках - врачи. Падение уровня образования тянется уже 25 лет - вот и результаты. Раньше образование было фундаментальным, и любой грамотный человек мог переключаться между областями знаний и профессиями. Сейчас профессии сузились. Якобы, куда уже лучше - учат "только тому, что надо", как и мечтали совконенавистники - но и это не работает. Моё глубокое убеждение - человек должен быть образован широко, тогда и свою основную работу он будет делать лучше.

Не, дело явно не в этом. Там и начальницы и HR - тоже бабы. Скорее похоже на набор себе подобных.


ППКС!

Есть такое слово - блат.Особенно в Сбере.Особенно в регионах.

И еще не все это - после выхода из декрета, дети или ребенок, которые ходят в садик, начинают безбожно болеть - и онажемать "вынуждена" проматываться с работы на больничных.... Одни убытки от них.. И еще, причем, слова не скажи - сразу шары пучит на тебя и ждет того, за что сможет ухватиться, чтобы отжать поболе денег... Беру ОЖП исключительно за 40....

Правильно. Вменяемым собственникам и управленцам молодые овцы нахрен не нужны. Проблем море а толку - чуть.

Да ну! Много ли вы знаете девушек-программистов или системных администраторов?

Василий,

да

Знаю много. Есть даже толковые.

Я говорю о том, что к девушке и к мужчине на собеседовании совершенно разное отношение.

И девушки ведут себя в IT совсем не так как парни. Если парень понимает, что мир безграничен и честно говорит, что вот здесь он разбирается, а здесь - нет. И здесь ему нужно ещё разбираться и учиться. Честно озвучивает сроки на разработку, отвечает за себя и своё имя и так далее.

То девушки поступают гораздо умнее. Они врут. Качественно и уверенно.

И вот эта комбинация снисходительности и приятия девушки мужчинами, которые собеседуют кандидатку, и её качественного вранья и улыбочек даёт то, что у девушки есть серьёзная фора перед парнями.

Она получает на халяву плацдарм на котором можно закрепиться, а дальше ей будут дуть в попу и всему учить за красивые глаза.

Пацану за этот плацдарм приходится сражаться как в фильме "спасти рядового Райана", а потом не спать ночами, чтобы вывести квалификацию на безупречный уровень.

При этом в другую сторону это не работает. Парню пройти собеседование у ITшницы девушки ещё сложнее, чем у опытных разработнчиков-мужиков. Потому что у мужиков отношение друг к другу нормальное и у них в принципе есть интерес найти себе товарища в команду(пусть и без сисек), который будет вместе с ними тащить.

Девушкам насрать на парней. У них изначально к ним презрительное отношение, хотя многие это умело и вежливо скрывают.

Эта девочка будет задавать предельно идиотские вопросы и очень придирчиво оценивать ответы. А реальные вопросы, потребные в разработке задавать не будет.

А вот и баборабы подтянулись! Святое дело - защищать хозяек, на том свете зачтется.

Ответ на пост не заставил себя ждать. Оригинал см здесь

Работать, дамы, солнце ещё высоко!

Неуважаемый предприниматель и автор истории «Плодитесь и размножайтесь»! Ты — тот самый человек, который ненавидит две вещи: расизм и негров. Как раз такое твоё поведение и является махровым сексизмом. Почему? Попробую объяснить.
По статистике женщины в большей степени, чем мужчины, следят за своим здоровьем. Стало быть, шанс, что твой сотрудник заполучит какую-либо болячку, запустит её и станет инвалидом со всеми вытекающими по закону для тебя последствиями, выше, чем таковой для сотрудницы.
Мужчины значительно чаще, чем женщины, становятся алкоголиками. Да, конечно, алкоголика ты можешь уволить после первого же запоя, но если он этим самым запоем запорет тебе важный контракт, ты можешь получить больше убытков, чем от запланированного декрета сотрудницы.
Также мужчины значительно чаще из-за собственного раздолбайства становятся жертвами несчастных случаев в быту, ДТП, уличных драк и прочих подобного рода неприятностей. Всё это может привести тебя к внезапной потере ценного сотрудника, больничным неизвестно на какой срок и прочим неприятностям.
Скажешь, такие ситуации встречаются не столь часто в пересчёте на 10000 мужчин? В таком случае, кто тебе сказал, что девушки, которые идут в твою фирму именно за декретом, в пересчёте на 10000 девушек встречаются чаще? Ты статистику изучал?
А я изучал. И могу тебе сказать, что в частные фирмы девушки идут в большинстве своём за карьерой. За декретом они идут в государственные учреждения. Почему? Да потому что госконтора никуда не денется, она может только слиться с более крупной. А ты можешь закрыть предприятие, можешь даже «по-дружески» намекнуть этой девушке, чтобы она уволилась сама во избежание неприятностей (да-да, я знаю, ты против криминала, конечно, но откуда ей об этом знать при трудоустройстве?), можешь, в конце концов, разориться. Рисков, одним словом, полно, и умная девушка, планирующая беременность, на них не пойдёт, тем более что в госконторах отлично понимают этот момент и охотно берут потенциальных декретниц за государственный счёт. А не очень умную отсеют твои эйчары на этапе собеседования — ведь ты же не просто так им платишь, эгоист?
В общем, ты задолбал. Ты и тебе подобные на всех должностях, от которых зависит приём на работу. Задолбали прикрывать свою предвзятость и свои стереотипы интересами бизнеса. Задолбали руководствоваться насквозь устаревшими принципами и установками. И задолбали своей аргументацией на уровне фабрикантов XIX века — ведь очевидно, что вам нужны работники, которые не болеют, не уходят в отпуска, не беременеют, а в идеале — не спят, не едят, не пьют, работают 24 часа в сутки и лучше бы — бесплатно.
За прошедший век в цивилизованных странах на вас нашли управу в лице профсоюзов, правозащитных организаций и других учреждений, защищающих права работниц и работников. Когда-нибудь наше государство достигнет такого же уровня, и за подобные рассуждения вы если и не понесёте наказание, то навсегда утратите репутацию. А пока этого нет — из-за таких, как вы, в слове «мужчина» нет-нет да и будут вставлять вместо буквы «Ж» её соседку слева на клавиатуре. Задолбали!

Увы, много. Толковых - единицы. А бестолковых, выезжающих на плечах аленей, работающих и за себя и за них - полно.

Энди Раздолбаев,
Причем как обычно демагогия. Всякого разного наплетено много. А по сути - тот факт, что эти декретицы работники неэффективные, вредные и вменяемым людям нахрен не нужные, возражений никаких и нет.


Чистая правда. Одна из тех причин, почему госконторы денег жрут много (наших налогов, замечу), а толку приносят очень и очень мало.

Ага, и потом вот эти самые баборабы жалуются на очереди и засилье равнодушных и злых теток в окошке.

Особенно интересно то в статье бабораба, что он искренне считает что хозяин фирмы организует ее для того чтобы мартышкам было хорошо комфортно сытно и богато)))

Не уходят в отпуска, не беременеют, а в идеале — не спят, не едят, не пьют, работают 24 часа в сутки и лучше бы — бесплатно.

Именно так мы и хотим ! Ведь большинство молодых девочек работают именно на уровне своей некомпетенции т.е. (расшифрую для ожп и их прихвостней) получают денег больше чем зарабатывают... а их зп покрывается работой мужчины - руководителя либо мужчины -собственника. И если фирма успешна - значит руководитель талантлив, в противном случае -закрывается.. а как же их берут на завышенные должности - знают все - пришла -у шр менеджера огурец встал-шторки упали -продавил ее... или если тетка шр - увидела себя в молодости .. вспомнила как тяжело было- продавила...

Sibbass, А работник со своей стороны хочет ничего не делать, а деньги получать, а в идеале - вообще на работу не ходить. Нормальный конфликт интересов.Но бабораб, как ему и положено, наличие интересов признает только за хозяйкой, в то время как все остальное создано для ее обслуживания