Добрый день!
Через два дня младшей дочке три года заканчивается отпуск по уходу за ребенком, надо думать, что делать дальше...
Уйти в новый декретный уже не успею, надо выходить на работу. Или не надо?!
Данные такие - последнее место работы в коммерческой организации, руководящая должность. Рабочий день с 10 до 19, часто переработки. Командировки. З/п будет низкая, думаю 20-25 тысяч, максимум 30. Сильная текучка кадров. Много нервотрепки, все сильно зависит от настроения руководства. Выжимают все соки. До работы около 1,5 часов в метро с двумя пересадками.
Я хочу на работу, "в люди", приносить пользу, носить юбки-платья-костюмы, а не только джинсы.
Хочу сама зарабатывать деньги. И пенсию тоже
И есть другое - дети. Сейчас у меня вообще нет свободного времени. Хочу заняться английским языком, но не успеваю. Многое не успеваю по дому, готовлю одни и теже простые блюда. С обеда (с 13-14 час) каждый день я кого-то из детей забираю и везу куда-то. Школы, садики, кружки, поликлиники. Значит, до обеда мне надо успеть - убраться дома, приготовить поесть, сходить в банк/поликлинику/почту/гос органы/магазин и пр.
Я не представляю, как это все делать, если буду работать?? Искренне восхищаюсь теми, кто может совмещать дом и работу
Можно попросить на работе сокращенный рабочий день, например, до 14 часов. Но у нас любят, чтобы сотрудник выкладывался по полной, переработки не оплачивают, но на заметку возьмут, похвалят короче, любят тех, кто "верой и правдой" пашет почти круглосуточно.
Уволиться? А осенью поискать другую работу? Ближе к дому, например... Боюсь, что не найду. встать на биржу, пойти на курсы?
Я вся в раздрае, что делать?
Поделитесь своими мыслями, советом, опытом