Подскажите, пожалуйста.
Установлена 5-часовая рабочая неделя с дежурствами в выходные дни, согласно графика (за них положен выходной).
Вопрос: график дежурств должен согласовываться с работником, т.е. имею ли я право отказаться от работы в каҡой-то день и попросить дежурство в другой день (до подписи в этом графике)
Ну и заодно вопрос: если меня не знакомят с этим графиком, но он, подписанный директором, висит на спец.доске - это обязательный документ для исполнения?