привет.

опытные няневладелицы подскажите, пожалуйста, как поступить по-человечески.
у нас есть няня. работает 10 часов в день, претензий никаких нет, отличный человек.

мы уезжаем в отпуск на 2 недели с ребенком. в это время няня тоже поедет на недельку отдохнуть.

так вот у меня вопрос сколько нужно оплатить няне за простой в работе.
100% за 2 недели я думаю не стоит платить, все же у нее будет полная свобода от работы.
но может 70% от ее обычной оплаты в день за эти 2 недели простоя это нормальная цена?

или как вы поступаете когда уезжаете с ребенком в отпуск.

спасибо за комментарии.

Ответ на сообщение Manatee от 16 июн 2010, 17:41

Хм... я сама еще без такого опыта, не проходили еще и не знаю как другие, но! Я бы так себя не венила за простой в работе, это отпуск, которые вполне может быть, вы ведь не так уж и часто уезжаете, я уверена, не каждый месяц и не через месяц + няня сама уезжает на неделю отдыхать - за эту неделю точно ничего не платить! За вторую я бы тоже не платила, нет работы - нет оплаты. Если хотите ей заплатить за 2ю неделю - пусть к вам приезжает на отдых и помогает там
Но самой интересно, что другие в такой ситуации делают

ну мне же платят на работе отпускные. чем работа няни отличается от моей???
как-то не по-человечески не оплачивать.

Я оплачиваю по среднему окладу в пределах регулярного отпуска (4-5 недель в год), так как это не простой, а отпуск.
Если больше - за свой счет. Если оплата по часам, наверное, другой подход нужно применять.

Не оплачиваю.

Manatee, Вот именно, что, няня тоже имеет право на оплачиваемый отпуск.

я тоже не оплачивала. договора у нас не было. оплата была почасовая. наш отпуск и ее отдых совпадали не всегда. когда была накладка об оплате речь не шла.

да. няня у меня на почасовке. и договора у нас не было, но еще и отпуска ни разу не было. няня у нас только год.
но все равно стабильно 10 часов в день.

*Буся*, а вы оплачивали 100% или сколько?

Это зависит от работодателя. Но а как в такой ситуации, мама с ребенком в каникулы уехала на неделю и задержалась еще на неделю няня в это время сидела без денег. Это простой, вы бы оплачивали?

Ответ на сообщение мамулька от 16 июн 2010, 17:39
не я не против оплатить совсем 2 недели. вопрос сколько? 100%,70%, 50%
сколько принято? если предварительного уговора не было.
да и не хочу я чтобы "осадочек остался" у няни если вдруг что не так.

Manatee, оплатите 50%. я думаю это ее очень приятно удивит. не принято оплачивать неоказываемые услуги. так что... как бы вы не поступили.. все только от вашего желания зависит.

Manatee, Точный расчет не помню. Тоже мучилась, сколько заплатить. У меня няня на окладе, оклад незадолго до отпуска немного увеличился. Оплатила 4 из 7,5 недель. Наверное, между 60% и 70% за весь период (7 недель) получилось. Честно, не помню. Спрашивала тогда у нее, нормально ли рассчитала. Сказала, нормально.

У меня будет 2 недели отпуска (и у няни, соответственно, тоже), время отпуска с няней согласовано. Я буду оплачивать 50%.

Как правило отпуск няни оплачивается 50%, если Вас человек устраивает, то почему бы и нет. В агенствах, обычно, такой пункт внесен в условия контракта.
2 недели отпуск - 50% от 10 часового дня*14.
Я всегда так делаю

Мы нанимали няню через агентство. В договоре пункта про отпуск нет, я задала этот вопрос сама. В агентстве сказали, что если человек не работает, значит ничего и не получает. Но если мы хотим заинтересовать работника и т.д., то лучше оплатить 50% от среднего. Думаю, что я так и сделаю.

таки тоже остановилась на 50%, раз большинство так и оплачивает.

задирать планку тоже не стоит, но и человеком я дорожу.

Ответ на сообщение Manatee от 16 июн 2010, 18:41

Если деньги есть, а няня работала хорошо, оплатите хоть 200%, пусть это будет воспринято как 13-ая зарплата.

» Дописано позже
Мы своим няням отпуска не оплачиваем, их у нас несколько и занятость у каждой - небольшая. Но некоторые няни (из наших) ездят с нами на отдых и там (живут с нами и) помогают.

» Дописано позже
Ответ на сообщение Lubava09 от 1 июл 2010, 14:42

По хорошему, няню в России нужно регистрировать как работника. Это делается в районной Управе по месту жительства семьи. После этого няня может платить налоги (13%), но у неё какие-то права тоже появляются.

А как Вы оплачиваете их работу в поездках?

Ответ на сообщение Иволга от 1 июл 2010, 15:21

Обычно платим исходя из 8-часового рабочего дня и 40-часовой рабочей недели.

В этом году ещё не знаю, как будем платить

Ответ на сообщение Oleg от 1 июл 2010, 15:00
У нас договор не с няней, а с агенством. Так что думаю, что вся эта бухгалтерия на их совести, как хотят, так пусть человека у себя и проводят.

Ответ на сообщение Lubava09 от 1 июл 2010, 15:39

А платите Вы няне? Или агентству?

Если договор не трёхсторонний, а платите Вы няне, то няня работает на Вас, а не на агентство. И Вы являетесь её работодателем, чтобы перечислять за неё страховые взносы в Пенсионный фонд. Имхо.

Oleg, плачу агенству, а они уже няне отстегивают

Подскажите кто-нибудь по поводу вопроса с другой стороны темы:
Если я хочу взять в отпуск с собой няню, то как поступать с оплатой? У меня почасовая оплата, но ведь в отпуске няня будет получается при ребенке круглосуточно, значит должна быть, наверное, другая система оплаты.
Проживание и дорога за мой счет. А как быть с питанием? Готовить там негде, значит питание в общепите. Цены в общепите очень разные, можно и на 3 рубля поесть, можно и на 1003. Выделять какую-то сумму? Уже всю голову сломала. Ребенок у меня на ГВ, с его питанием вопроса нет. Я сама могу булочку с компотом съесть и мне хватит. Но не могу же я навязать пельменную диету постороннему человеку

вопрос к тем, у кого няня получает фиксированный оклад: как вы планируете оплачивать новогодние праздники? у нас няня уедет с 30 декабря по 10 января. С одной стороны, обычно я плачу фикс. в месяц независимо от того, сколько фактически няня работала (я ж не высчитываю праздники, количество часов каждый день, а НГ - вроде как затянувшиеся выходные такие). С другой стороны - фактически почти 2 недели няни не будет. P.s. отпуск я оплачивала 50%.